深圳老师加工资大概多少

深圳市教师加工资的具体情况是根据市级相关政策规定的。一般来说，深圳市教师的工资水平相对较高。具体的加薪情况主要取决于以下几个方面：

1. 基本工资：教师的基本工资是由国家统一制定的，根据教师的任教年限、职称等级来确定。不同级别的教师有不同的基本工资水平，通常一级教师的基本工资相对较低，高级教师的基本工资相对较高。

2. 绩效工资：绩效工资是根据教师的工作表现和教学质量来确定的。在深圳市，通常根据教师的教学评估、学生评价等综合考核指标来评定绩效工资。优秀教师可以获得较高的绩效工资。

3. 岗位津贴：在深圳市，根据教师的任职岗位不同，会有相应的岗位津贴。例如，校级干部、科级干部、教研组长等都可以享受一定的岗位津贴，这也会增加教师的工资收入。

综上所述，深圳市教师的加工资大概在几个方面进行，包括基本工资、绩效工资和岗位津贴。因此，根据个人在教学工作中的表现和发展情况，加工资的幅度会有所不同。总体上，深圳市教师的工资水平相对较高，且有一定的晋升空间，对于教师的职业发展提供了良好的保障。